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企業情報

専属コンサルタントと二人三脚で進みながらスキルアップを
私たちは、人は財産、宝と考え、“人財”と敬意を持って表現しています。そんな人財と仕事のマッチングを行う「人づくり」企業として、お一人ずつに専属コンサルタントを立て、二人三脚での体制を確立。早期の問題解決をかなえながら、定期的な研修といったスキルアップの機会を設けることに努めています。質の高い教育を下支えにした仕事で生きがいを生み、やがてその人の居場所となるよう、日々実現に向け励んでいます。

性差を問わないライフイベントとワークスタイルの両立を実現
人生には、出産や育児、介護といったさまざまなライフイベントがあります。私たちは、そんなスタッフの大切な場面にも柔軟に対応しており、現在も産前・産後休暇、育児休暇を取得中のスタッフ、そこから復帰を果たしたスタッフも在籍中。ライフイベントと両立したワークスタイルを実現しています。もちろん、その権利に性差はありません。それゆえ、社会問題となった男性の育児休暇取得に対しても、積極的に考えています。

雇用の安定確保からつながる経済成長で健やかな循環を
人財と企業をつなげる人財派遣事業を通し、雇用の機会を創出することで経済生産性の向上に取り組んでいます。例えば、未経験の人財への資格取得など、教育にも注力。また、資格を持ちながらもさまざまな理由で就業に至っていないブランクのあるスタッフにも、希望に合った環境を提案することで、雇用の安定確保を実現。働きたい人財を働きたい場所で、企業側には優れた人財獲得の機会を。それが経済成長につながる健やかな循環だと考えています。

個性を大切にしながら、同一労働同一賃金を当たり前に
5で触れた“ジェンダー平等の大切さ”に加え、国籍・年齢・学歴・障害・宗教等に左右されることなく、全ての方にとって生きがいとなる仕事の提供を命題としています。例に挙げると、外国籍で就労ビザを持つスタッフも、それぞれの希望に合った職場環境へとつなげた実績を持っています。誰もが魅力的な個性のある人財です。その人財の個性を大切にした就業先の確保や教育環境を提案し、同一労働同一賃金の達成に努めています。

社会貢献でつなげる、未来に続く健やかな世界の確立
子どもが安心して成長できる社会づくりこそ、世の中で最も大切なことではないでしょうか。その思いを具現化すべく、私たちはNPO法人日本こども支援協会の会員として寄付金の支援を行っています。さらに、ロケット開発に携わりながら、子どもの未来のために活動する植松電機・植松努さんの講演会への協賛なども。また、アートの成熟も社会貢献につながると考え、その世界観に感銘を受けた画家の伊吹 拓さん、桜井 智さんへのサポートも行っています。